Utvrđivanje povreda iz radnih odnosa
Utvrđivanje povreda iz radnih odnosa, kada dođe do povreda iz radnih odnosa, sve je češće da se angažuje privatni detektiv kako bi se obezbedilo dovoljno dokaza o postojanju povreda i pokretanje materijalnog i disciplinskog postupka protiv zaposlenog. Privatna detektivska agencija Segudirad nastoji da na osnovama svog dugogodišnjeg iskustva svojim klijentima pruži kvalitetnu uslugu utvrđivanja povreda iz radnih odnosa.
Zakonom o radu određeno je da su poslodavac i zaposleni dužni da se pridržavaju prava i obaveza utvrđenih zakonom, opštim aktom i ugovorom o radu. Iz ovih dužnosti proizlazi i odgovornost zbog nepridržavanja istih, pa tako i disciplinska odgovornost zaposlenog.
Zaposleni je pre svega dužan da savesno i odgovorno obavlja poslove na kojima radi, da poštuje organizaciju rada i poslovanja kod poslodavca, kao i uslove i pravila poslodavca u vezi sa ispunjavanjem ugovornih i drugih obaveza iz radnog odnosa.
Povreda radne discipine na radnom mestu
Povreda radne discipline se odnosi na kršenje pravila, propisa ili normi utvrđenih na radnom mestu. To može uključivati nepoštovanje radnog vremena, kršenje sigurnosnih pravila, nedolično ponašanje prema kolegama ili nadređenima, krađu ili zloupotrebu imovine kompanije, nedostatak profesionalizma ili bilo koje druge radnje koje su u suprotnosti sa pravilima poslodavca.
Kada dođe do kršenja radne discipline, poslodavac može preduzeti različite korake da reši situaciju. To može uključivati upozorenja, pismena upozorenja, suspenzije, oduzimanje određenih privilegija, smanjenje plate ili, u najtežim slučajevima, otpuštanje.
U mnogim organizacijama postoji interna procedura za postupanje u slučaju povreda radne discipline. Ovo može uključivati sastanak sa supervizorom ili odeljenjem za ljudske resurse kako bi se saslušala strana radnika i razmotrila situacija.
Ukoliko imate opravdanje sumnje na povredu radne discipline nekog od Vaših zaposlenih, a nemate dokaze, obratite nam se sa punim poverenjem i naša detektivska agencija će diskretno i u najkraćem roku potvrditi ili opovrgnuti Vaše sumnje.
„Vršimo diskretne istrage i provere povreda radne discipline, radnih obaveza i dužnosti zaposlenih“
“Licencirani privatni detektivi Seguridad Beograd“
Detektivska agencija
Seguridad doo Beograd
Povreda radnih obaveza i dužnosti zasposlenih
Povreda radnih obaveza i dužnosti odnosi se na situaciju kada radnik neispunjava ili krši obaveze koje su mu dodeljene na radnom mestu. To može uključivati nedostatak kvalitetnog rada, kašnjenje na rokove, nepoštovanje instrukcija nadređenih, ignorisanje bezbednosnih pravila, neredovno dolaženje na posao ili bilo koje druge radnje koje su u suprotnosti sa očekivanjima i odgovornostima radnika na radnom mestu.
Kada dođe do povrede radnih obaveza i dužnosti, poslodavac može preduzeti određene korake za rešavanje nastale situacije. Ovo može uključivati razgovor sa radnikom kako bi se utvrdili razlozi za povredu dužnosti i pružila dodatna obuka ili podrška. U težim slučajevima poslodavac može preduzeti disciplinske mere kao što su opomene, pismene opomene, smanjenje plate ili, u krajnjoj nuždi, otkaz.
Važno je napomenuti da je svaki radnik dužan da svoje radne obaveze obavlja u skladu sa ugovorom o radu, internim pravilima poslodavca i zakonom o radu. Ukoliko imate opravdanje sumnje na povredu radnih odnosa, obaveza i dužnosti nekog od Vaših zaposlenih, a nemate dokaze, obratite nam se sa punim poverenjem i naša detektivska agencija će diskretno i u najkraćem roku potvrditi ili opovrgnuti Vaše sumnje.
Sankcije zaposlenima za povrede iz radnog odnosa
Krivična, odnosno prekršajna odgovornost ne isključuje disciplinsko kažnjavanje za isto delo, koje je bilo predmet krivičnog odnosno prekršajnog postupka, bez obzira na to da li je zaposleni, odnosno postavljeno lice oslobođeno krivične, odnosno prekršajne odgovornosti.
Zaposleni u državnom organu ili privatnom sektoru, odnosno postavljeno lice, odgovoran je za štetu koju je na radu ili u vezi s radom, namerno ili iz grube nepažnje, prouzrokovao državnom organu, pravnom licu ili građaninu. Zaposleni u državnim organima ili privatnom sektoru i postavljena lica disciplinski su odgovorni za povredu radnih obaveza i dužnosti. Povrede radnih obaveza i dužnosti zaposlenih i postavljenih lica mogu biti lakše i teže.
Lakše i teže povrede radnih obaveza zasposlenih
U lakše povrede radnih obaveza zaposlenih ubrajaju se:
- neblagovremen dolazak na posao i odlazak s posla pre isteka radnog vremena ili neopravdano odsustvovanje s posla za vreme kad je obavezna prisutnost,
- nesavesno čuvanje službenih spisa ili podataka,
- neopravdan izostanak s posla jedan radni dan,
- neobaveštavanje o propustima u vezi sa zaštitom na radu.
U teže povrede radnih obaveza i dužnosti ubraju se:
- neizvršavanje ili nesavesno, neblagovremeno ili nemarno vršenje radnih i drugih obaveza;
- zloupotreba službenog položaja ili prekoračenje ovlašćenja;
- nezakonito raspolaganje materijalnim sredstvima;
- radnje koje ometaju građane, pravna lica i druge stranke u ostvarivanju njihovih prava i interesa u postupku kod državnih organa;
- neopravdan izostanak s posla najmanje dva uzastopna radna dana;
- zloupotreba prava odsustvovanja u slučaju bolesti;
- odbijanje stručnog usavršavanja na koje se zaposleni upućuje;
- dolazak na rad u pijanom stanju ili uživanje alkohola ili drugih opojnih sredstava koji smanjuju radnu sposobnost u toku radnog vremena;
- odbijanje propisanog zdravstvenog pregleda;
- ponavljanje lakših povreda radnih obaveza;
Utvrđivanje povreda iz radnih odnosa Seguridad
Naša detektivska agencija pruža usluge utvrđivanja povreda iz radnih odnosa zaposlenih. Pomažemo kompanijama da identifikuju prekršaje, neetička ponašanja ili nepoštovanje pravila zaposlenih koja mogu uticati na integritet i reputaciju firme ili organizacije.
Nadzor i kontrola
zaposlenih
Nadzor i kontrola zaposlenih, detektivska agencija Seguridad vrši diskretnu kontrolu i nadzor radnika kako bi se proverile i istražile zloputrebe zaposlenih.
Tajanstveni kupac – Mystery shopper
Privatni detektiv kao tajanstveni kupac – mystery shopper može istražiti i pružiti informacije i dokaze koji su Vam potrebni u vezi vaših zaposlenih na radnom mestu.
Provera bolovanja zaposlenih
Provera bolovanja zaposlenih, detektivska agencija vrši proveru sumnji na lažno bolovanje zaposlenih i odsustvovanje sa posla i zloupotrebe od strane radnika.
Sumnjate u povredu iz radnih odnosa - kontaktirajte nas
Ukoliko imate opravdanje sumnje na povredu radnih odnosa, obaveza i dužnosti nekog od Vaših zaposlenih naša detektivska agencija će za Vas diskretno istražiti i pružiti informacije i dokaze koji su vam potrebni.
Pozovite nas ili zakažite sastanak sa licenciranim privatnim detektivom ili nekim od stručnjaka naše detektivske agencije. Saznajte kako Vam možemo pomoći da dobijete informacije i dokaze koji su Vam potrebni u vezi provere povrede iz radnih odnosa. Tim detektivske agencije Seguridad Beograd je sastavljen od bivših iskusnih pripadnika BIA, MUP-a Srbije, eksperata za IT i forenziku, poligrafskih ispitivača i stručnih saradnika koji imaju veliko iskustvo u istragama i proverama povrede iz radnih odnosa, povrede radne discipline i radnih obaveza i dužnosti.
PRIVATNI DETEKTIV
Kako detektivska agencija vodi istrage
Detektivske agencije igraju ključnu ulogu u otkrivanju istine pružajući klijentima relevantne informacije koje ih interesuju. Detektivske agencije čine privatni detektivi i stručnjaci koji koriste raznovrsne metode i tehnike kako bi sproveli istrage i prikupili relevantne informacije za svoje klijente.
Istražujemo – Pronalazimo – Dokazujemo - 100% Diskretno
Kompleksne istrage, nadzor i kontrola zaposlenih, provera bolovanja zaposlenih, forenzika telefona i računara, bezbednosni konsalting, poligrafsko ispitivanje zaposlenih...
O nama
Detektivska agencija Seguridad d.o.o. Beograd je prva srpska detektivska agencija koja je ispunila najviše ISO standarde za obavljanje detektivske delatnosti u Republici Srbiji. Privatni detektivi licencirani od MUP-a Srbije.
©2024 Seguridad Beograd. Sva prava zadržana.