Poligrafsko ispitivanje zaposlenih

Poligrafsko ispitivanje zaposlenih je istražna metoda koja se koristi u nekim slučajevima radi provere istinitosti izjava i otkrivanja potencijalnih laži ili prevara u preduzeću. Poligrafsko ispitivanje, takođe poznato kao detektor laži, uključuje upotrebu uređaja koji meri fiziološke reakcije osobe tokom postavljanja pitanja.

Kada se radi o sumnjama da je neka zaposlena osoba upletena u interne krađe ili prevare, ako postoji sumnja da se zaposleni bavi nedozvoljenim aktivnostima koje mogu naneti štetu preduzeću u kojem radi, kao i različitim problemima poslovanja, tada se može preduzeti primena poligrafskog ispitivanja kako bi se ustanovile činjenice.

Preduzeća širom sveta radi zaštite svojih podataka troše značajna sredstva i štite se različitim sistemima nadzora i zaštite i u tu svrhu zapošljavaju stručnjake iz područja bezbednosti. Ipak se svejedno dešavaju incidenti koji su rezultat nepoštenja zaposlenih.

Ukoliko se poslodavac odluči da primeni poligrafsko ispitivanje zasposlenih kao jednu od metoda utvrđivanja, preporučuje se da se angažuje licencirana detektivska agencija i licencirani poligrafski ispitivač. Takođe se mora pridržavati relevantnih zakona, propisa i smernica, kao i da osigura da postupak bude transparentan i da se poštuju prava i privatnost zaposlenih.

U svakom slučaju, pre nego što se primeni poligrafsko ispitivanje zaposlenih, preporučuje se konsultovanje sa stručnjacima za poligrafsko ispitivanje kako bi se osiguralo da se postupa u skladu sa važećim zakonima i pravilima.

Periodična testiranja zaposlenih prvenstveno su usmerena prema zaposlenima na koje se sumnja da će izigrati poslodavčevo poverenje, a s druge strane imaju i efekat odvraćanja, pa će tako prestupi, koji bi inače bili počinjeni, biti unapred sprečeni.